Die Hannoversche Allgemeine Zeitung berichtete im Juli 2022 über die Absicht des Verkehrsverbundes GVH, ab Jahresbeginn 2023 ein Jobticket mit 100-Prozent-Rabatt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzuführen. Bedingung sei, dass der Arbeitgeber zwischen 45 und 60 Prozent der Gesamtkosten trage. Die verbliebenen Kosten übernehme der Verkehrsverbund. Die betreffenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer könnten den ÖPNV in der Region Hannover dann kostenlos nutzen. Der GVH hat diese Absicht mittlerweile bestätigt.

Wir fragen die Verwaltung:

1. Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beziehen gegenwärtig ein Jobticket über die Landeshauptstadt Hannover?

2. Wie hoch fällt der Arbeitgeberanteil am Jobticket bei der Landeshauptstadt Hannover gegenwärtig aus?

3. Falls der Arbeitgeberanteil am Jobticket bei der Landeshauptstadt Hannover gegenwärtig nicht zwischen 45 und 60 Prozent liegt: Beabsichtigt die Stadtverwaltung, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Bezug des Jobtickets ohne Arbeitnehmeranteil am dem 01. Januar 2023 zu ermöglichen?