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Controlling-Bericht zur Umsetzung des 1. Aktionsplanes gemäß EU-Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene
Geltungszeitraum 2013 - 2015
Der Aktionsplan geht zurück auf eine Empfehlung des Rates der Gemeinden und Regionen Europas, der sich die Landeshauptstadt Hannover angeschlossen hat. 2011 wurde die EU-Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern vom Oberbürgermeister der Stadt unterschrieben.
Der 1. Aktionsplan der Landeshauptstadt Hannover wurde mit einem Geltungszeitraum von 2013 bis 2015 im Sommer 2013 vorgelegt (Beschlussdrucksache 0513/2013).
Die Verwaltung stellt mit der vorliegenden Drucksache den Controlling-Bericht zu diesem Aktionsplan der Landeshauptstadt Hannover vor.
Innerhalb der drei großen Bereiche kommunalen Handelns (politische Rolle, Rolle als Arbeitgeberin, Rolle als Dienstleistungserbringerin) wurden 30 Maßnahmen in folgenden 9 Handlungsfeldern umgesetzt:
· Öffentliches Engagement für Gleichstellung
· Gendergerechtigkeit und Stereotypenabbau
· Leitbild der Beschäftigten der Landeshauptstadt
· Kommune als Arbeitgeberin
· Kinderbetreuung
· Öffentliches Beschaffungs- und Vertragswesen
· Mobilität und Verkehr
· Wirtschaftliche Entwicklung
· Kampf gegen Menschenhandel
Berücksichtigung von Gender-Aspekten
Der in der Anlage beigefügte Controlling-Bericht stellt Maßnahmen dar, die Gender-Aspekte zum Thema haben und der Gleichstellung von Frauen und Männern sowohl in der Stadtverwaltung als auch in der Stadtgesellschaft maßgebend dienen.
Kostentabelle
Es entstehen keine finanziellen Auswirkungen.
18.1
Hannover / 28.10.2015
