Seitens des DGBs und der DGB Jugend wurde dargelegt, dass den handelnden Personen zum Zeitpunkt der Einstellung nicht bekannt war, dass nach Richtlinie eine bestimmte Qualifikation erforderlich ist. Seitens der Fachverwaltung wurde darauf hingewiesen, dass im Falle von Neubesetzungen von geförderten Stellen immer empfohlen wird, den direkten Kontakt zur Fachverwaltung zu nutzen, um mögliche Problemstellungen gar nicht erst aufkommen zu lassen.

Die handelnden Entscheider*innen des DGB / der DGB Jugend standen vor der Herausforderung, die Position der*des „Bildungsreferent*in“ aufgrund einer beruflichen Veränderung des Vorgängers neu besetzen zu müssen. Die Entscheidung für die aktuell beschäftigte Person fiel aufgrund ihrer Erfahrungen in der gewerkschaftlichen Arbeit und Strukturen und die sofortige Anschlussfähigkeit an den Jugendverband DGB Jugend.

Für den Jugendverband sowie die beschäftigte Person ist die weitere Beschäftigung und Gewährung der Zuwendung von hoher Bedeutung. Seitens der Verwaltung besteht das Interesse, individuelle soziale Härten zu vermeiden und die Arbeit des Jugendverbandes nicht durch einen Wegfall der Förderung zu gefährden.

Diese Ausnahmeregelung gilt ausschließlich für die Dauer des laufenden Beschäftigungsverhältnisses.