Anfrage Nr. 2019/2008:
Anfrage der CDU-Fraktion zur alternsgerechten Personalentwicklung

Inhalt der Drucksache:

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Anfrage der CDU-Fraktion zur alternsgerechten Personalentwicklung

Durch restriktive Entwicklungen bei den Personaleinstellungen der letzten Jahre – wie z.B. Einstellungsstopps - zeichnet sich eine immense Veränderung in der Altersstruktur im Personalbestand der Landeshauptstadt Hannover ab. Diese Entwicklung erfordert eine konzeptionelle, alternsgerechte Personalentwicklung.

Wir fragen daher die Verwaltung:

1. Ist die Verwaltung auf diese Entwicklung vorbereitet und mit welchen Maßnahmen tritt sie der drohenden Überalterung der Beschäftigten entgegen?
2. Welche Bereiche in der Stadtverwaltung weisen ein besonders hohes Durchschnitts-alter auf?

3. Wie viele Neueinstellungen sind in den letzten 5 Jahren pro Jahr und mit welcher Altersstruktur – unter besonderer Ausweisung der Besetzung von Ausbildungs-plätzen – erfolgt?






Rainer Lensing
Vorsitzender