Die Inklusion und Beschäftigung von Schwerbehinderten in der Stadtverwaltung ist wichtig, weil es Chancengleichheit fördert, Vielfalt und Kompetenz schafft, eine Vorbildfunktion einnimmt, gesetzlichen Verpflichtungen nachkommt und eine inklusive Gesellschaft schafft.

Wir fragen die Verwaltung:

1. Wie viele Schwerbehinderte arbeiten derzeit in der Verwaltung und wie hat sich die Beschäftigungsquote in den letzten 5 Jahren verändert?

2. In welchen Gehaltsgruppen befinden sich die Schwerbehinderten in der Verwaltung und wie viele von ihnen sind in Führungspositionen tätig?

3. Wie viele Arbeitsplätze wurden in der Verwaltung bereits behindertengerecht/ barrierefrei ausgestattet?

Frage 1: Wie viele Schwerbehinderte arbeiten derzeit in der Verwaltung und wie hat sich
die Beschäftigungsquote in den letzten 5 Jahren verändert?

Am 30.06.2023 waren 857 Beschäftigte der Verwaltung schwerbehindert, zum Stichtag 30.06.2018 waren 814 Personen schwerbehindert. Die Schwerbehindertenquote lag im Jahr 2022 bei 9,0%, im Jahr 2017 bei 8,0%.

Frage 2: In welchen Gehaltsgruppen befinden sich die Schwerbehinderten in der Verwal-
tung und wie viele von ihnen sind in Führungspositionen tätig?

Schwerbehinderte Beschäftigte befinden sich in allen Gehaltsgruppen der Verwaltung. Von den 857 Beschäftigten sind 26 Beschäftigte in Führungspositionen tätig. Von den 26 schwerbehinderten Beschäftigten in Führungspositionen sind 5 Beschäftigte in der Ebene der Bereichsleitungen, 17 Beschäftigte in der Ebene der Sachgebietsleitung sowie 4 Beschäftigte auf den Ebene der Arbeits- beziehungsweise Teamleitungsebene tätig.

Entgelt-/ Besoldungs-gruppe	Anzahl	Entgelt-/ Besoldungs-gruppe	Anzahl	Entgelt-/ Besoldungs-gruppe	Anzahl
A07	1	E06	79	P08	2
A08	4	E07	53	P10	1
A09M	10	E08	55	P11	1
A10	13	E09A	56	P12	4
A11	5	E09B	53	S04	8
A12	13	E09C	46	S08B	25
A13G	3	E10	25	S08E	1
A14	1	E11	25	S09	1
A15	1	E12	22	S12	20
Ausbildung	12	E13	9	S12H	8
E02	20	E14	9	S13	1
E02U	15	E15	4	S14	14
E03	83	P05	5	S15	7
E04	28	P06	4	S17H	4
E05	102	P07	4	Summe	857

Frage 3: Wie viele Arbeitsplätze wurden in der Verwaltung bereits behindertengerecht/
barrierefrei ausgestattet?

Eine Statistik über behindertengerechte bzw. barrierefreie Ausstattung der Arbeitsplätze wird bei der Stadtverwaltung nicht geführt. Nach den bestehenden gesetzlichen Vorgaben der NBauO müssen Büro-, Verwaltungs- und Gerichtsgebäude in einem dem Bedarf entsprechenden Umfang barrierefrei sein. Diese Anforderung wird bei Neubauten, bei wesentlichen Umbauten, bei Nutzungsänderungen und Neuanmietungen eingehalten oder übertroffen. In bereits bestehenden Gebäuden besteht diese Verpflichtung nicht, eine Nachrüstung erfolgt dort im Rahmen des Bedarfs und der bestehenden rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen.