Drucksache Nr. 15-0311/2025 F1:
Antwort der Verwaltung auf die
Anfrage Naturbad Hainholz – Öffnungszeiten Saison 2025
Sitzung des Stadtbezirksrates Nord am 24.02.2025
TOP 9.2.2.

Inhalt der Drucksache:

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Landeshauptstadt HannoverDrucksachen-Zeichen
An den Stadtbezirksrat Nord (zur Kenntnis)
 
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15-0311/2025 F1
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Antwort der Verwaltung auf die
Anfrage Naturbad Hainholz – Öffnungszeiten Saison 2025
Sitzung des Stadtbezirksrates Nord am 24.02.2025
TOP 9.2.2.

Die Saison 2024 für das Naturbad 2024 konnte aufgrund massiven politischen Drucks halbwegs für die Bürger im Stadtbezirk Nord – sehr reduziert – durchgeführt werden.

Nun steht eine neue Badesaison für den Sommer 2025 vor der Tür. Wie wir nun erfahren mussten, soll es für das Hainhölzer Bad auch 2025 eher eine Sparsaison werden, obwohl noch etliche Planungsmonate zur Verfügung stehen. Den „alten“ Standard bei der Öffnung wiederherzustellen ist jedoch wichtig, um Stadtbezirke beizustehen, die um jede Attraktion kämpfen und die Bürger*innen nicht abseits stehen zu lassen.


Daher fragen wir die Verwaltung:


1. Ist es richtig, dass das Schwimmbad nur in den Sommerferien geöffnet sein wird?

2. Ist es richtig, dass die Öffnungszeiten nur von 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr sein sollen?


3. Was wurde bzw. wird unternommen die Personalengpässe abzubauen und werden hierbei evtl. auch neue Wege bestritten?

Antwort der Verwaltung

zu Frage 1.) und 2.)

Es ist beabsichtigt, das Schwimmbad wie im Jahr 2024 mit Beginn der Sommerferien (03.07.2025) zu öffnen. Voraussichtlich bis Ende August kann es jeweils in der Zeit von 14:00 – 19:00 Uhr besucht werden.




zu Frage 3.)

Auch die Landeshauptstadt Hannover ist vom strukturellen Fachkräftemangel insbesondere im Bereich der Fachangestellten für Bäderbetriebe betroffen. Die Verwaltung bemüht sich bereits seit längerem intensiv durch Dauerausschreibungen um geeignetes Personal, sowohl um Fachangestellte für Bäderbetriebe als auch um Beschäftigte in der Wasseraufsicht (Rettungsschwimmer*innen). Diese hat die Verwaltung durch gezielte werbliche Aktivitäten (z.B. die Arbeitgeber*innenmarke) flankiert. Die bisherige Resonanz war trotz dieser Anstrengungen bislang leider überschaubar. Zudem wird gerade gezielt bei in Vorjahren in den städtischen Bädern beschäftigten Rettungsschwimmer*innen hinsichtlich eines möglichen erneuten Interesses nach einer Saisontätigkeit angefragt. Die Verwaltung wird auch erneut um eine Kooperation mit der DLRG werben.