Informationen:
verwandte Drucksachen:
| 1492/2020 (Originalvorlage) |
Beratungsverlauf:
- 06.07.2020: Gleichstellungsausschuss: Zur Kenntnis genommen
- 27.08.2020: Organisations- und Personalausschuss: Zur Kenntnis genommen
Informationsdrucksache Nr. 1492/2020:
Gleichstellungsplan nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG)
Inhalt der Drucksache:
Bitte beachten Sie, dass der folgende Text eventuell medienbedingte Formatabweichungen aufweisen kann. Eine formatgetreue Abbildung des Inhalts finden Sie in der Anlage "Druckversion.pdf".
 |  Informationsdrucksache | |||||||||
In den Gleichstellungsausschuss In den Organisations- und Personalausschuss |
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Gleichstellungsplan nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG)
Die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit und die Gleichstellung von Frauen und Männern sind gemäß § 1 NGG gleichrangige Hauptziele des NGG.
Gemäß § 15 NGG hat jede Dienststelle zur Durchsetzung der Ziele auf der Grundlage einer Bestandsaufnahme und Analyse der Beschäftigtenstruktur sowie der zu erwartenden Fluktuation einen Gleichstellungsplan zu erstellen. Dienststelle im Sinne des § 3 Abs. 2 NGG ist die Stadtverwaltung Hannover.
Die Verwaltung legt mit dem nachfolgenden Bericht den Gleichstellungsplan 2020-2022 vor.
Gemäß § 15 NGG hat jede Dienststelle zur Durchsetzung der Ziele auf der Grundlage einer Bestandsaufnahme und Analyse der Beschäftigtenstruktur sowie der zu erwartenden Fluktuation einen Gleichstellungsplan zu erstellen. Dienststelle im Sinne des § 3 Abs. 2 NGG ist die Stadtverwaltung Hannover.
Die Verwaltung legt mit dem nachfolgenden Bericht den Gleichstellungsplan 2020-2022 vor.
Berücksichtigung von Gender-Aspekten
Der in der Anlage beigefügte Gleichstellungsplan stellt die Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern dar.
Kostentabelle
Es entstehen keine finanziellen Auswirkungen.
18.10
Hannover / 23.06.2020