Informationsdrucksache Nr. 1253/2019:
Bericht über die Prognose zum Personalaufwand 2019 (Stand 30.04.2019)

Inhalt der Drucksache:

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1253/2019
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Bericht über die Prognose zum Personalaufwand 2019 (Stand 30.04.2019)

Mit dieser Informationsdrucksache legt die Verwaltung den ersten Bericht über die Prognose zum Personalaufwand 2019 mit dem Stand 30.04.2019 vor.

Der beigefügten Prognose für die Kernverwaltung liegen die Aufwendungen für das beschäftigte Personal (disponible Personalaufwendungen), die Versorgungsempfänger/-innen und die Beihilfen im Krankheitsfall (nicht disponible Personalaufwendungen), die Pensions- und Beihilferückstellungen und die Arbeitsgelegenheiten (AGH) zu Grunde.

Die aktuell zur Verfügung stehende Haushaltsermächtigung basiert auf dem Haushaltsansatz 2019, der sich um bewilligte Haushaltsreste aus 2018 und um umgewandelte Sachaufwendungen und erzielte Mehreinzahlungen erhöht.

Die aktuelle Prognose für den Monat Mai weist eine Unterschreitung von ca. 2,50 Mio. € (0,39 %) aus.

Bei der Aufstellung des Haushalts 2019 wurden für die Tarifbeschäftigten ab dem 01.04.2019 eine Tarifsteigerung in Höhe von 3,09 % (Durchschnittswert) und für die Beamtinnen und Beamte ab dem 01.06.2019 eine fiktive Besoldungsanpassung in Höhe von 2,50 % veranschlagt.

In der aktuellen Prognose wurde für die Beamtinnen und Beamten auf der Grundlage des Gesetzentwurfes der Niedersächsischen Landesregierung vom 15.04.2019 über die Anpassung der Besoldung und Versorgungsbezüge in den Jahren 2019 bis 2021 ab dem 01.03.2019 eine Besoldungsanpassung in Höhe von 3,16 % berücksichtigt.

Berücksichtigung von Gender-Aspekten


Gender-Aspekte werden von dieser Informationsdrucksache nicht berührt.

Kostentabelle


Es entstehen keine finanziellen Auswirkungen, da es sich ausschließlich um die Dokumentation einer regelmäßig zu erstellenden Prognose handelt.

18  Personalkostencontrolling
Hannover / 06.05.2019