Die Verwaltung der Landeshauptstadt Hannover setzt sich durch das gut besetzte Gleichstellungsbüro für die Gleichstellung in Hannover ein. In diesem Rahmen arbeiten die dort beschäftigten Mitarbeiter auch mit Jugendlichen. Vor diesem Hintergrund frage ich die Verwaltung:

Wie viele auswärtige Termine hatten die Mitarbeiterinnen 2017 und 2018 mit Jugendlichen in hiesigen Schulen oder anderen Jugendeinrichtungen?

Wie viele Schüler und Schülerinnen sind in den genannten Jahren rassistisch oder sexistisch aufgefallen?

Mit welcher inhaltlichen Strategie möchte die Verwaltung zur Diskriminierungsprophylaxe speziell die Jugendlichen erreichen?

Mit besten Grüßen

Tobias Braune