Mit dem Verwaltungsentwicklungsprogramm 2016 bis 2020 wird ein jährliches Berichtswesen eingeführt. Die im Verwaltungsentwicklungsprogramm enthaltenen konkreten Ziele und Maßnahmen fließen in Teilen in das Arbeitsprogramm des Fachbereichs Personal und Organisation und andere Arbeitsprogramme ein. Es wird jährlich über den Umsetzungsstand im Organisations- und Personalausschuss berichtet.

Zur besseren Übersicht legen wir den Bericht in Tabellenform vor. Zu jedem im Verwaltungsentwicklungsprogramm enthaltenen Themenfeld wird über den aktuellen Umsetzungsstand sowie über den Planungsstand bis 2020 berichtet.

Bezogen auf die Geltungsdauer des Verwaltungsentwicklungsprogramms von fünf Jahren kann es möglich sein, dass neue Einzelthemen und auch ganze neue Themenfelder aufzunehmen sind. Beispielsweise sind fünf Jahre auf die Entwicklung der Digitalisierung bezogen ein großer Zeitraum. Es erfolgt daher eine jährliche Fortschreibung, bei der neue Themen ergänzend aufgenommen und erledigte Themen aus dem Bericht genommen werden können.

Auf Gender-Aspekte wird in der Drucksache Bezug genommen.

Es entstehen keine finanziellen Auswirkungen durch diese Berichterstattung.