Am Freitag, den 20. März ist es soweit. Morgen haben Frauen den Jahresverdienst erzielt, den ihre männlichen Kollegen schon am 31.12. des Vorjahres auf dem Konto hatten. Mit dieser Bilanz liegt Deutschland im EU-Vergleich auf dem viertletzten Platz, was die Lohngleichheit aufgeschlüsselt nach dem Geschlecht betrifft.

Die Gründe für diese Ungleichheit sind vielfältig:
· Frauen arbeiten häufiger Teilzeit.
· Sie nehmen mehr Unterbrechungen ihrer beruflichen Laufbahn in Kauf, vor allem um in diesen Zeiten Familienarbeit zu leisten.
· Ihre Karrierechancen und die damit verbundene Höherstufung ihres Gehalts sind dadurch beeinträchtigt.
· Frauen bekleiden weniger gut bezahlte Führungspositionen, dafür mehr schlecht gestellte Minijobs
· Typische Frauenberufe werden im Schnitt weniger hoch bewertet und bezahlt.

Frauen verdienen bundesweit in Deutschland 22 % weniger als Männer und sind entsprechend schlechter finanziell abgesichert, wenn sie das Rentenalter erreichen.

Wir fragen die Verwaltung:

1. Wie viel Brutto-Entgelt hat die LHH im Jahr 2008 an a) Frauen und b) Männer ausgezahlt, welcher monatliche Durchschnittsverdienst ergibt sich für Männer und Frauen und wie hoch ist die Differenz (in %)?
2. Wie hoch ist der Gesamtbetrag der Leistungsprämien, die 2008 an Frauen und Männer ausgezahlt wurden (Anzahl und Summe)?
3. Welche Maßnahmen werden von der LHH ergriffen, um Unterschiede bei der Entlohnung abzubauen?




Lothar Schlieckau
(Fraktionsvorsitzender)